简介
医院成立之初，自1955年起设立人事室；1968年，成立“革命委员会”下设政工组，1978年政工组更名为政治处；1981年正式成立人事科；2000年医院进行第一次人事制度改革，人事科与离退科合并为人事离退科；2001年人事离退科分开，独立设科。2015年2月起由人事科更名为人力资源办公室。人力资源办公室现有工作人员5人，在医院党政和分管院领导的领导下，认真贯彻执行党和国家人事管理工作的各项方针政策，负责全院人力及人力资源的管理工作，竭力为临床教学科研一线、广大患者提供全方位的服务。
工作职责
1.认真贯彻执行党和国家人事管理工作的各项方针、政策，建立、健全医院人事管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
2.协助党委部门做好人才引进及干部培养、考核和选拔工作。
3.按照国家劳动工资政策和相关规定，做好全院各级各类职工工资晋升和调整工作，以及各类津补贴核算、审批。
4.根据国家及省有关规定，做好医院的机构设置和人员的编制工作，以及公开招聘、人才引进等工作。
5.组织实施新进职工岗前培训、职能部门年度全员培训工作。
6.协助职工制定职业生涯规划，积极做好职工职业生涯管理工作。
7.根据国家有关职称管理的规定，负责全院专业技术人员职称的考评、聘任及聘后管理工作。
8.负责全院职工日常考勤、请假、休假、离退休、调动、辞职等手续的办理，以及年度考核、奖惩及鉴定工作。
9.根据省有关岗位聘任管理的规定，做好全院职工岗位聘任工作。
10.负责医院外聘、返聘专家的聘任等工作。
11.负责全院在职员工和离退休人员的档案使用、整理、归档、保管和转递等工作。同时根据上级有关文件精神，做好人事代理和人才流动工作。
12.负责做好普通职工的政审工作，并按规定出具各种证明。
13.做好编制外合同制职工及“云南省高校毕业生就业见习示范基地”管理工作。
14.做好群众有关劳动人事方面的来信、来访的接待和答复工作。
15.负责临床医学院教编人员人事信息、考勤报送、职称晋升、离退休办理、人员招聘、年终考核、定岗定编和岗位聘任等相关人事工作。
16.协助做好绩效管理工作。
17.按时按质完成上级指令性任务及院领导交办的各种临时性任务。
服务宗旨
礼貌待人 耐心解答
坚持原则 依法履职
秉公办事 严守机密
公道正派 清正廉洁
注重效率 保证质量
尽职尽责 服务职工
负责人及联系方式
负责人：马媛蕊
地址：门诊综合楼802
联系电话：0871-63635741
公共邮箱：ynzyyrsk08@163.com